Khi cán bộ công nhân viên đang làm giảng viên hệ trung cấp thì sẽ có mức lương như thế nào? Trung cấp mấy năm tăng lương một lần? Cùng ReviewEdu tham khảo cách tính lương và thời gian tăng lương của hệ trung cấp nhé.
Hệ số lương trung cấp
Hệ số lương đóng vai trò rất quan trọng. Đây là một trong những yếu tố cơ bản của bảng lương và là cơ sở để các cơ quan, công ty trả lương và tính toán các hệ thống liên quan như an sinh xã hội, trả lương làm thêm giờ…
Pháp lệnh ngạch lương bậc trung cấp 2022
Hiện nay, không chỉ các cơ quan, đơn vị nhà nước mà nhiều doanh nghiệp ngoài quốc doanh cũng lấy hạn ngạch tiền lương làm căn cứ tính lương cơ sở để hạch toán tiền lương của đơn vị mình.
Hệ số lương
Quân nhân chuyên nghiệp trung cấp sẽ được chia thành hai nhóm với hệ số lương khác nhau cụ thể như sau:
|
Nhóm 1 |
|
| Bậc 1 | 3.50 |
| Bậc 2 | 3.80 |
| Bậc 3 | 4.10 |
| Bậc 4 | 4.40 |
| Bậc 5 | 4.70 |
| Bậc 6 | 5.00 |
| Bậc 7 | 5.30 |
| Bậc 8 | 5.60 |
| Bậc 9 | 5.90 |
| Bậc 10 | 6.20 |
|
Nhóm 2 |
|
| Bậc 1 | 3.20 |
| Bậc 2 | 3.50 |
| Bậc 3 | 3.80 |
| Bậc 4 | 4.10 |
| Bậc 5 | 4.40 |
| Bậc 6 | 4.70 |
| Bậc 7 | 5.00 |
| Bậc 8 | 5.30 |
| Bậc 9 | 5.60 |
| Bậc 10 | 5.90 |
Trong đó:
- Hệ số lương trung cấp của công chức loại B: bậc 1 là 1.86, bậc 2 là 2.06, bậc 3 là 2.26, bậc 4 là 2.46, bậc 5 là 2.66, bậc 6 là 2.86, bậc 7 là 3.06, bậc 8 là 3.26, bậc 9 là 3.46, bậc 10 là 3.66, bậc 11 là 3.86, bậc 12 là 4.06.
- Hệ số lương trung cấp của viên chức loại B cụ thể như sau: bậc 1 là 1.86, bậc 2 là 2.06, bậc 3 là 2.26, bậc 4 là 2.46, bậc 5 là 2.66, bậc 6 là 2.86, bậc 7 là 3.06, bậc 8 là 3.26, bậc 9 là 3.46, bậc 10 là 3.66, bậc 11 là 3.86, bậc 12 là 4.06;…
Do đó, theo quy định tại Nghị định số 204/2004 / NĐCP. Hệ số lương trung cấp của các ngành nghề sẽ khác nhau đến năm 2022.
Những căn cứ của xét bậc lương
Tiền lương có vai trò rất quan trọng đối với người lao động vì nó giúp họ đối phó với các vấn đề của cuộc sống. Khi tính lương cho nhân viên, người sử dụng lao động dựa vào các hệ số. Hệ số lương, bậc lương, ..
Bạn có thể hiểu bậc lương là số lần tăng bậc lương ở mỗi bậc của người lao động ở mỗi bậc và tương ứng với hệ số lương.
Có thể hiểu bậc lương thăng tiến của một người trong một công việc. Mức của bậc lương phụ thuộc vào các yếu tố sau:
Nếu công ty muốn trả lương để kích thích tinh thần làm việc của nhân viên. Theo yêu cầu tiền lương của công ty thì số bậc lương ít, nếu trả lương theo bảng cân đối thì số bậc lương lớn hơn.
- Căn cứ vào mức chênh lệch giữa lương tối thiểu và lương tối đa theo quy định
- Tùy theo mức độ phức tạp của công việc mà mức lương của mỗi người cũng thay đổi.
Do đó, số lượng bậc lương trong công ty, công ty hoặc trong các đơn vị, chức vụ nhà nước phụ thuộc vào trình độ mà người đó đảm nhận, cả yêu cầu và nội dung công việc thực hiện.
Do đó trong cùng một công ty, thậm chí trong cùng một công ty. Cả mức lương cũng như hệ số lương của mỗi người sẽ khác nhau.
Chốt phương án tăng lương 2022
Trước tình hình đại dịch Covid19 đã ảnh hưởng nặng nề đến nền kinh tế nước ta trong năm 2021 và 2021, Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp và đưa ra hai phương án về mức lương tối thiểu vùng cho năm 2022:
Phương án 1: Nên giữ nguyên mức lương tối thiểu từ năm 2021 để không buộc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong nửa đầu năm 2022;
Phương án 2: Từ ngày 1/7/2021, tức là cách đây 6 tháng so với các năm trước, điều chỉnh bình quân 2,5% để duy trì tuổi thọ tối thiểu của người lao động
Và đảm bảo không tăng lương tối thiểu phụ thuộc vào thực tế của nền kinh tế. Việc lương tối thiểu vùng có thay đổi trong thời gian tới hay không, chúng tôi sẽ thông tin đến bạn đọc trong thời gian sớm nhất
Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng ngạch lương của công chức, viên chức
Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương của công chức
- Được xếp loại hoàn thành công việc từ loại Khá trở lên của năm làm việc liền kề năm dự thi nâng ngạch; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; Ngoài thời hạn xử lý kỷ luật
- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện công việc tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức đang thực hiện cùng nghề;
- Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và các yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ khác của các hạng mục năng lực khác.
Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh của viên chức:
- Được đánh giá tốt nghiệp loại Khá trở lên hoặc được xét thăng cấp trong năm công tác liền trước Năm năng lực, chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; trong thời hạn kỷ luật không đủ khả năng, trình độ và giấy phép để đảm nhận chức danh nghề nghiệp cao hơn của chức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm trong cùng lĩnh vực chuyên môn;
- Hoàn thiện văn bằng, chứng chỉ và các yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự tuyển, xét thăng hạng;
- Đáp ứng yêu cầu về số giờ làm việc tối thiểu để đảm nhiệm chức danh nghề nghiệp liền kề của cấp thấp hơn so với yêu cầu tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp để xét năng lực hoặc thăng tiến.
Kết luận
Mong rằng qua những thông tin trên, bạn đọc đã nắm được những thông tin cần biết về hệ số lương trên thời gian và phương án nâng lương của hệ trung cấp hiện hành. ReviewEdu hy vọng bài viết trên đã giúp bạn đọc giải đáp thắc mắc: “Trung cấp mấy năm tăng lương một lần?” Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để tham khảo những thông tin trên.
Xem thêm:
Top các trường Trung cấp Y Dược tại Việt Nam
